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SERVICE

EHRの提供するサービス

人と組織に関するすべての問題・お悩みを解決するプログラムを「オーダーメイド」で提供するのがEHRのサービスです。
主な4つの領域から、貴社に応じた方法で支援いたします。


組織・風土改革領域

組織の活性化
  • ミッション・ビジョンおよびバリュー(大切にしたい価値観)の策定・浸透
  • 組織活性化イベント企画
  • 組織診断サーベイ(EOS)の提供
社内コミュニケーション強化
  • 関係の質を高めるコミュニケーションの浸透
  • 組織間連携支援
  • 社内表彰制度
社員意識調査
  • 調査項目の検討・提供
  • 調査の実施とレポート
  • 結果を活用したワークショップ
生産性向上
  • 働き方改革の支援
  • 生産性向上のためのトレーニング
  • 業務効率改善に向けたワークショップ

人事制度領域

人事制度構築
  • 人材マネジメントポリシー策定
  • 等級制度設計
  • 雇用制度設計
  • 人事評価制度設計
  • 報酬制度設計
  • 育成体系設計
人事制度運用支援
  • 人事制度ガイダンス
  • 評価すり合わせ会議設計・運営
  • 人材育成会議の設計・運営支援
  • 評価力向上研修
  • 被評価者研修
  • 人事制度運用年間サポート
  • 1on1ミーティングの設計・運営支援

人材育成領域

階層別研修
  • 若手社員研修
  • 中堅社員研修
  • 新任管理職研修
  • 次世代幹部研修
  • 経営者向け研修
テーマ別研修
  • 目標設定力向上研修
  • 営業力向上研修
  • 行動力開発研修
  • コミュニケーションスキル研修
  • チームビルディング研修
  • 課題解決力研修
  • 生産性向上研修
  • ビジネスマナー力向上研修
  • テーマに沿った研修の開発と実施
  • 女性活躍推進研修
CO ARU WOMAN研修 八ヶ岳エナジェティック倶楽部
コーチング
  • エグゼクティブ・コーチング
  • パーソナル・コーチング
  • コーチング・コミュニケーション スキルトレーニング
  • 1on1実践スキルトレーニング
『1on1ミーティング』導入プログラム

人材採用領域

中途採用、経営幹部採用

RPO (Recruitment Process Optimization)
サービス

  • 人材要件設定
  • 採用総コスト低減
  • 母集団形成支援(採用チャネル選定、求人票作成代行、ダイレクトリクルーティングスカウト代行、エージェントコントロール、書類選考代行等)
  • 選考プロセス構築・改善

エージェントサービス(人材紹介)

  • 経営人材、専門人材、基幹人材のご紹介
外国人採用
  • 採用戦略立案
  • ターゲット国リサーチ、人材要件定義、集客施策企画
  • 採用プロセス設計
  • 採用アウトソーシング(RPO型)
  • 内定者フォロー(施策企画、在留認定取得サポート)
  • 入社時研修、入社後フォロー研修
新卒採用

  • 人材要件設定支援
  • 採用ブランド構築
  • 母集団形成設計
  • インターンシップ企画
  • 選考プロセス構築・改善
  • 内定者フォロー施策企画
  • 内定辞退理由分析(内定辞退者インタビュー)
障がい者採用
  • 障がい者雇用、活躍に関するコンサルティング
  • 事業内容と障がい特性に応じた業務設計
  • 業務に応じた採用手法の選定
  • 入社前実習、面談、入社受け入れ体制構築
  • 特例子会社 認定取得サポート
人材定着支援
  • 入社後定着システム構築
  • 新入社員向け研修
  • 中途社員向け研修、オンボーディング体制構築
  • 活力ある人材発掘サーベイ(EPS)の提供
  • 人材紹介会社 事業・育成支援
人材紹介事業コンサル支援セミナー “Co-agent”