しし座／AB型／「採用の力」と「服の力」を心より信じている／座右の銘：個をあるがままに生かす
| 1962年 | 大阪生まれ。 大阪府立天王寺高校、神戸大学（教育学教育行政専攻）卒業。 |
| 1986年 | 株式会社リクルートに入社。 人事部に配属、採用、教育、企画などを担当。 88年リクルートの1000人採用を経験。 |
| 1990年 | 人事測定研究所（その後ＨＲＲ、リクルートマネジメントソリューションズと社名変更し、2011年10月からリクルートに再統合）に異動。 |
| 1999年 | 西日本全体の統括責任者。 |
| 2007年 | 採用領域全体の事業責任者を担当。 |
| 2009年 | 株式会社ファーストリテイリング（ユニクロ）に転職し、人事部で、企画、労務、採用を担当。 特に採用ではグローバルの新卒採用を立ち上げ、15ヶ国にわたる学生を面接。 グローバルキャリア採用も担当。世界中から優秀な人材を採用。 |
| 2011年 | これまでの経験をすべて注ぎ込んだ人材採用・人材育成・人事制度構築のコンサルティング会社である株式会社EHRを設立。代表取締役社長に就任。 |
うお座／A型／趣味は「釣り」と「マラソン」／座右の銘：半ばは自己の幸せを、半ばは人の幸せを
| 1965年 | 京都生まれ。 立命館高等学校、広島大学（経済学部金融政策専攻）卒業。 |
| 1987年 | 株式会社リクルートに入社。 人事部に配属、採用（新卒・中途・アルバイトほか）を担当。 |
| 1989年 | HR事業部門に異動。 様々な業種・規模の企業を対象に、HRM・HRD・OD領域での支援を営業およびコンサルタントの立場で担当。 |
| 2000年 | 人事測定研究所（その後ＨＲＲ、リクルートマネジメントソリューションズと社名変更し、2011年10月からリクルートに再統合）に入社。西日本営業部の責任者、コンサルティング部の責任者を担当。 |
| 2011年 | リクルートキャリアコンサルティングに入社。 再就職支援のカウンセラーを担当。 株式会社EHRを設立。取締役に就任。 |
※弊社EHRの創業を支援し、設立後も顧問でありました大沢武志氏は、去る2012年2月25日に永眠いたしました。
| 著書 | 『経営者の条件』（岩波新書） 『心理学的経営』（ＰＨＰ研究所） 『採用と人事測定』（朝日出版社） ほか |
| 1935年 | 滋賀生まれ。 東京大学教育学部卒業。同大学院修士課程修了。 |
| 1965年 | 日立製作所から日本リクルートセンター（現リクルート）に入り、取締役テスト部長、専務取締役、組織活性化研究所長。 |
| 1989年 | 人事測定研究所（ＨＲＲ→現リクルートマネジメントソリューションズ）を設立し、代表取締役社長に就任。 |
| 2000年 | 社長退任後流通大学教授を経て、現在、産能大学大学院客員教授として活躍。 |
| 2011年 | 12月EHR顧問就任 |
| 2012年 | 2月25日永眠 |
